O capital intelectual é o maior património de um escritório de advocacia. Por isso, na AVM – Advogados a selecção é tudo. Procuramos atrair e manter profissionais altamente qualificados que se revejam na cultura e valores do nosso escritório e se comprometam a corresponder ao nosso critério de excelência quanto ao serviço prestado.

Acreditamos que é muito importante proporcionar boas condições de trabalho e, por isso, damos todo o apoio aos nossos profissionais: formação permanente, em Angola e no estrangeiro, e nas diversas áreas do Direito, bibliografia e meios técnicos. Cada estagiário conta, também, com um posto de trabalho, equipado com um PC ligado em rede, acesso à Internet e com um endereço de correio electrónico próprio.

Em contrapartida, esperamos de cada um nada menos que o seu máximo, seja no desempenho, seja na produtividade, seja no perfil que projecta internamente e no exterior. Afinal, cada elemento representa a imagem do escritório.

Todos os nossos advogados são, no mínimo, bilingues, para poderem atender melhor os Clientes. Além disso, a AVM – Advogados dispõe de um sistema de avaliação profissional da equipa, o que se reflecte na remuneração compatível de cada um. Esta política resulta num grupo mais motivado e preparado para resolver cada novo desafio, bem patente na história de sucesso do escritório.

Se concluiu ou vier a concluir em breve a sua licenciatura em Direito e se se identifica com este perfil e julga que nós correspondemos aos seus objectivos profissionais, não hesite em contactar-nos, passando a constar da nossa base de dados para selecção futura. Envie a sua carta de candidatura, explicando as razões pelas quais deseja vir a ser um advogado ou advogado-estagiário da AVM – Advogados, acompanhada de CV, para o e-mail abaixo indicado.

E-mail: recrutamento@avm-advogados.com